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    第 1 题 某劳动者与用人单位发生劳动争议，双方申请劳动仲裁，对此有管辖权的有(　　)。

　　A.劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会

　　B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

　　C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

　　D.双方都能接受的劳动争议仲裁委员会

　　正确答案：B,C,

　　第 2 题 下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有(　　)。

　　A.当事人一方向对方当事人主张权利

　　B.当事人一方向有关部门请求权利救济

　　C.对方当事人同意履行义务

　　D.出现不可抗力

　　正确答案：A,B,C,

　　第 3 题 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产担保。(　　)

　　正确答案：B,

    第 4 题 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，对此，下列说法正确的有(　　)。

　　A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

　　B.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人

　　C.发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人

　　D.因履行集体合同发生的劳动争议，用人单位和签订集体合同的全体劳动者为共同当事人

　　正确答案：A,B,C,

　　第 5 题 当事人可以委托代理人参加仲裁活动，下列有关代理人的说法正确的有(　　)。

　　A.委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书

　　B.委托他人参加仲裁活动的委托书应当载明委托事项和权限

　　C.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动

　　D.无法定代理人的不能参加劳动争议仲裁

　　正确答案：A,B,C,

　　第 6 题 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成人员包括(　　)。

　　A.人民法院代表

　　B.劳动行政部门代表

　　C.工会代表

　　D.企业方面代表

　　正确答案：B,C,D,

    第 7 题 下列情形中。用人单位不得解除劳动合同的有(　　)。

　　A.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的

　　B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

　　C.女职工在哺乳期的

　　D.在本单位连续工作满10年的

　　正确答案：A,B,C,

　　第 8 题 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有(　　)。

　　A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

　　B.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

　　C.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

　　D.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

　　正确答案：A,B,C,D,

　　第 9 题 根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有(　　)。

　　A.行业协会

　　B.企业劳动争议调解委员会

　　C.依法设立的基层人民调解组织

　　D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

　　正确答案：B,C,D,

　  第 10 题 下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有(　　)。

　　A.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

　　C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

　　D.劳动者被依法追究刑事责任的

　　正确答案：B,C,D,

　　第 11 题 下列情形中。用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有(　　)。

　　A.依照企业破产法规定进行重整的

　　B.生产经营发生严重困难的

　　C.企业转产

　　D.企业经营方式调整

　　正确答案：A,B,

　　第 12 题下列情形中，属于劳动合同终止情形的有(　　)。

　　A.用人单位被依法宣告破产的

　　B.用人单位被吊销营业执照的

　　C.用人单位生产经营发生严重困难的

　　D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

　　正确答案：A,B,D,