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    第 1 题 劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有(　　)。

　　A.在试用期内提前3日通知用人单位

　　B.在试用期内随时通知用人单位

　　C.提前30日以书面形式通知用人单位

　　D.提前30日以书面或口头形式通知用人单位

　　正确答案：A,C,

　　第 2 题 下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有(　　)。

　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

　　B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

　　D.用人单位强令冒险作业

　　正确答案：A,B,C,

　　第 3 题 下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有(　　)。

　　A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

　　B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

　　D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

　　正确答案：A,B,D,

    第 4 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有(　　)。

　　A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

　　B.与本案有利害关系的

　　C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

　　D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

　　正确答案：A,B,C,D,

　　第 5 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　下列情形中，劳动者给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任的有(　　)。

　　A.劳动合同被确认无效，劳动者有过错的

　　B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务

　　C.劳动者违反劳动合同中约定的竞业限制

　　D.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同

　　正确答案：A,B,C,D,

　　第 6 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　下列情形中，当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有(　　)。

　　A.劳动争议仲裁委员会不予受理

　　B.对劳动争议的终局裁决不服

　　C.当事人一方坚决要求

　　D.终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销

　　正确答案：A,B,D,