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　　第30题 (　　)属于现代人力资源管理的基本测量技术。

　　A. 工作岗位研究

　　B. KPI技术

　　C. 关键事件访谈

　　D. BSC技术

　　E. 人员素质测评

　　【参考答案】AE

　　【参考解析】在人力资源管理的学科体系中，运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，可以分成两大类：①以工作岗位为研究对象的学问，即工作岗位研究;②以劳动者的自身品质为研究对象的学问，即人员素质测评。

　　第31题 下列对人力资本的理解正确的是(　　)。

　　A. 人力资本具有创造性

　　B. 人力资本具有时效性

　　C. 人力资本具有累积性

　　D. 人力资本具有收益性

　　E. 人力资本具有个体差异性

　　【参考答案】ABCDE

　　【参考解析】人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离;②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来;③人力资本具有时效性;④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本;⑤人力资本具有无限的潜在创造性;⑥人力资本具有累积性;⑦人力资本具有个体差异性。

　　第32题 面试考官培训内容包含(　　)。

　　A. 培训内容提要

　　B. 提问提纲

　　C. 提问的技巧

　　D. 追问的技巧 (责任编辑：admin)