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各省的报名时间也陆续确定。

已经确定报考2021年经济师考试的同学，可以着手备考了！

如果你也想有一个专业证书傍身，但又不清楚中级经济师有什么用，那你一定不要错过这篇文章！1.中级经济师（人力资源）是什么？

经济师是经济领域的一个职称，属于职称系列，在很多单位，职称都是用来定薪定级的重要依据。

按照职称，经济师分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。

根据2020年新出政策，经济师考试由原来的15个专业调整为10个专业，人力资源就是其中的一个考试科目。

所以，中级经济师（人力资源）属于经济师职称的其中一个，而考过中级人力之后，只有一个人社部颁发的人力资源管理师职称证书，全国通用。

△中级经济师（人力资源）证书

2.考中级人力证书有什么好处？

以获得中级人力资源经济师职称为例。

额外补贴多：持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通知：拥有中级经济师可申领补贴400~2000元。

而且拥有人力资源管理师职称后，不仅可以增加10%的退休金，还可以减免3600个税。

工资涨幅大：通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。

（知乎用户关于证书作用的回答）

积分落户快：上海、深圳落户中级职称可加100分，广州、北京落户中级职称都可享加分。

就业前景广：目前中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅有120万左右！

800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事！

所以，整体来说，还是越早考，越能抢到第一波红利。

3.报考中级经济师人力资源专业需要备案吗？

不需要！

目前报考只需要在中国人事考试网报考即可，不需要任何备案。

4.经济师人力专业会不会发放2个证书？

根据人社部发布的通知来看，经济人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书，所以是一证两用，后期不会再有其他含”中级经济”字样的证书。

△中级经济师（人力资源）证书

5.证书上只有“人力资源管理师”，怎么判断是初级还是中级？

初中级人力专业证书区分：初级经济师人力专业证书名称是“助理人力资源管理师”，中级人力专业证书名称是“人力资源管理师”，所以大家不用担心混淆，初级和中级证书名称是不一样的。

6. 没有初级证书，可以直接考中级人力吗？

可以！

根据人社部1月8日印发的新版《经济专业技术资格规定和考试实施办法》规定，目前只有高中或中专学历毕业需要先考初级经济师，并符合10年工作年限才能报考中级经济师。

其他情况下，只要学历和工作年限达到要求，就可以直接报考中级经济师。

7.我已经考过了人力资源管理师二级，那么2020年还需要考中级经济师人力资源专业吗？

这就看你考证的目的所在了。

首先人力资源管理师二级证书视为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。

而中级经济师属于水平类证书，如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，是可以考取中级经济师证书的。

8.已有的人力资源师二级算中级经济师吗？能报考高级经济师吗？

目前，国家并未规定企业人力资源管理师二级可以对应中级经济师，并可作为报考高级经济师的条件，因此您持有的企业人力资源管理师二级证书暂不可报考高级经济师。

9.2021中级经济师人力资源专业颁发的证书，相当于人力资源管理师几级？

根据人社部印发的新版《经济专业技术资格规定》可知，2021年中级经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师”证书，相当于人力资源管理师二级水平。初级经济师对应的是人力资源管理师三级水平。

10.报考中级经济师（人力资源）有哪些条件？

1. 具备博士学位；

2. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

3. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

4. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

5. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

6. 高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。

满足上述任一条件即可。

11.中级经济师（人力资源）好考吗？考几门？

相对来说比较好考。

不考数学，只考选择题。

只考两科：经济基础知识、专业知识与实务。