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人员：怀孕期个月以上，哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得安排延时工作

长度：每人不超过1小时，每月不超过36小时。

报酬：平日150%，休息日200%，法定节假日300%

4、工资保障规定

(1)最低工资保障制度

劳动者与用人单位建立劳动关系后(含试用、熟练、见习期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在的用人单位应支付不低于最低工资标准的工资。

(2)在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

(二)失业保险的相关规定

1、失业保险金领取和停止领取的条件

失业保险金领取

(1)缴费满一年;

(2)非因本人意愿终止就业的,即被炒鱿鱼的;

(3)已办理失业登记并有求职要求的。

停止领取

(1)重新就业;

(2)应征服兵役;

(3)移居境外;

(4)退休养老(享受基本养老保险待遇);

(5)收监劳教;

(6)拒绝介绍工作;

(7)其他情形。

2.失业保险金领取的期限