2020年11月2日，王某进入甲公司工作，月工资5000元。公司按月支付，直到2021年12月底，甲公司仍未与王某签订书面劳动合同。下列关于-考呗网题库移动版
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多选题2020年11月2日，王某进入甲公司工作，月工资5000元。公司按月支付，直到2021年12月底，甲公司仍未与王某签订书面劳动合同。下列关于甲公司与王某之间劳动关系建立及后果的表述中，正确的有（　　）。

A．应视为自2021年11月2日起双方已订立无固定期限劳动合同
B．甲公司应当立即与王某补订书面劳动合同
C．王某有权要求甲公司支付未签订书面劳动合同的工资补偿55000元
D．双方的劳动关系自2020年11月2日建立

参考答案A,B,C,D
解析:（1）选项ABC：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满1年的当日（2021年11月2日）已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即与劳动者补订书面劳动合同；应当依法向劳动者每月支付2倍的工资；支付时限为自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日（共计11个月，不论最终何时补订了书面劳动合同）。
（2）选项D：用人单位自用工之日（2020年11月2日）起即与劳动者建立劳动关系。
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