悦享家居是一家实施差异化战略的高端定制家具公司，其独特的产品设计吸引了大量忠实客户，优秀的设计师是公司核心战略资源。根据悦享家居的情况，结合-考呗网题库移动版
公司战略与风险管理
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多选题悦享家居是一家实施差异化战略的高端定制家具公司，其独特的产品设计吸引了大量忠实客户，优秀的设计师是公司核心战略资源。根据悦享家居的情况，结合企业竞争战略与薪酬策略关系，下列说法正确的有（）。

A．公司薪酬体系应以岗位工资或年资为基础，提供稳定的年度调薪机制
B．公司可以仅针对产品设计等关键职位提供高于市场平均水平的薪酬
C．公司的薪酬激励应当强调对外公平
D．公司中层可以自主调整奖金比例

参考答案B,D
解析:实施差异化战略的企业，薪酬基础是能力或绩效，较多地采用可变薪酬，选项A不当选。薪酬水平方面，一般会采用领先型或混合型策略，如对设计、研发、营销等关键部门提供高于市场平均水平的薪酬，以吸引和激励差异化价值的人才，选项B当选。实施差异化战略的企业薪酬激励强调对内公平，选项C不当选，实施差异化战略的企业可以授权中层或子公司进行薪酬决策，选项D当选。
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