劳动关系产生的依据是（）。-考呗网题库移动版

单选题劳动关系产生的依据是（）。

A．劳动合同
B．用工事实
C．暂无
D．暂无*

参考答案A

解析:【233网校独家解析，禁止转载】劳动关系是由劳动者与用人单位协商，劳动者为用人单位提供劳动服务，用人单位按约定支付劳动报酬而产生的，建立劳动关系要签订劳动合同。

多选题在绩效考核的技术中，量表法包括()。

A．关键事件法
B．图尺度评价法
C．行为锚定法
D．行为观察量表法
E．配比比较法

多选题心理学家弗里德曼认为，态度的成分包括（）

A．情感
B．动机
C．认知
D．行为倾向
E．经验

多选题 职业病的预防工作包括

A．作业管理
B．作业环境管理
C．劳动合同管理
D．冲突管理
E．健康管理