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社会工作综合能力(初级)
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A.提升新员工的适应能力
B.职工的职业生涯辅导
C.职工的绩效考核与奖惩
D.职工的亲子关系指导
E.职工的减压康乐活动

参考答案A,B,D,E
解析:企业社会工作服务可以通过辅导、服务和促进劳动关系改善来维护职工的合法权益,可以通过帮助改善工作条件、职业生涯设计等提高职工的积极性,还可以通过倡导企业的社会责任提高社会福利。
A. 提升新员工的适应能力:这是企业社会工作的重要内容之一。新员工进入企业后,可能会面临适应新环境、新文化的问题,社会工作者可以通过组织培训、辅导等方式帮助他们更快地融入企业。
B. 职工的职业生涯辅导:职业生涯规划和辅导也是企业社会工作的一部分。社会工作者可以帮助员工制定职业发展目标,提供职业咨询,帮助他们更好地规划自己的职业生涯。
C. 职工的绩效考核与奖惩:绩效考核与奖惩属于人力资源管理的范畴,通常由企业的人力资源部门负责,不属于企业社会工作的主要内容。因此,这个选项是不正确的。
D. 职工的亲子关系指导:企业社会工作者可以为员工提供家庭关系方面的指导和支持,特别是对于有子女的员工,帮助他们处理好工作与家庭的关系,提升家庭幸福感。
E. 职工的减压康乐活动:企业社会工作者可以组织各种减压和康乐活动,如心理健康讲座、团队建设活动等,帮助员工缓解工作压力,提高工作满意度和生活质量。
综上所述,正确答案是 A、B、D、E。[|||][|||][|||][|||][|||][|||]

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