每日一练 | 2026年10月30日 中级经济（中级·工商管理专业知识和实务）（第 27 期）
| 试题来源 | 工商管理专业知识和实务 · 人力资源和社会保障部人事考试中心《经济专业技术资格考试大纲（初级、中级）》2026 年版 |
|---|---|
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 所属科目 | 工商管理专业知识和实务 |
| 对应大纲 | 《经济专业技术资格考试大纲（初级、中级）·工商管理专业知识和实务（中级）》 |
| 所属章节 | 第2章 公司法人治理结构 |
| 覆盖知识点 | 监事会组成、监事任期、监事会的职权以及监事会的召开和议事规则 |
| 试题分值 | 单项选择题 1 分 × 6、多项选择题 2 分 × 2，合计 10 分 |
| 难度 | 中等偏难 |
本期试题（共 8 题）
1.【单项选择题】（1 分）根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司监事会成员的人数要求是（ ）。
A. 二人以上 B. 三人以上 C. 五人以上 D. 七人以上
2.【单项选择题】（1 分）根据《中华人民共和国公司法》，监事的任期每届为（ ）。
A. 二年 B. 三年 C. 四年 D. 五年
3.【单项选择题】（1 分）监事会中的职工代表应当由（ ）产生。
A. 股东会选举 B. 董事会任命 C. 公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举 D. 监事会主席提名
4.【单项选择题】（1 分）关于监事列席董事会会议，说法正确的是（ ）。
A. 监事可以列席并对董事会决议事项提出质询或建议，但不参与表决 B. 监事列席并享有与董事相同的表决权 C. 监事不得列席董事会会议 D. 监事列席须经董事会全体董事一致同意
5.【单项选择题】（1 分）根据《中华人民共和国公司法》，监事会每年度至少召开（ ）会议。
A. 一次 B. 二次 C. 三次 D. 四次
6.【单项选择题】（1 分）规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设监事会，而（ ）。
A. 设一名监事 B. 完全不设任何监督机构且无须任何条件 C. 由董事会代行监事会职权且无须章程规定 D. 由经理层自行监督
7.【多项选择题】（2 分）根据《中华人民共和国公司法》，监事会可以行使的职权有（ ）。
A. 检查公司财务 B. 对违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议 C. 当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时要求其予以纠正 D. 向股东会会议提出提案
8.【多项选择题】（2 分）关于监事会的召开与议事规则，说法正确的有（ ）。
A. 监事可以提议召开临时监事会会议 B. 监事会决议应当经全体监事的过半数通过 C. 监事会决议的表决实行一人一票 D. 监事会的议事方式和表决程序一律由法律规定，章程不得另行规定
答案与解析
解析：考查监事会人数。第76条规定监事会成员为三人以上，章程可规定更高人数，故选 B。
解析：考查监事任期。第77条规定监事的任期每届为三年，任期届满连选可以连任，故选 B。
解析：考查职工代表的产生方式。第76条明确由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生，故选 C。
解析：考查列席权限。第79条规定监事可以列席董事会会议并对决议事项提出质询或建议，表决权专属董事，故选 A。
解析：考查会议频次。第81条规定监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议，故选 A。
解析：考查不设监事会的例外。第83条规定可以不设监事会而设一名监事行使监事会职权，经全体股东一致同意也可以不设监事，故选 A。
解析：考查监事会法定职权。检查财务、提出罢免建议、要求纠正损害行为、向股东会提出提案均属第78条列举的职权，四项全选。
解析：考查会议与表决规则。临时会议提议权、全体监事过半数、一人一票均为法定要求，A、B、C 正确；议事方式和表决程序除本法规定外由公司章程规定，D 错误。
本期小结
本期 8 题覆盖监事会制度的全部要点：人数下限、职工代表比例与产生方式、任期与延期履职、七项职权、列席与质询的边界、年度会议频次、全体监事过半数与一人一票、不设监事会的两种例外。做题时注意两个高频陷阱：表决按「全体」而非「出席」计算，监事列席董事会但无表决权。
依据：中国人事考试网 官方考试大纲 来源：中国人事考试网 http://www.cpta.com.cn/
说明：2026 年版经济专业技术资格考试大纲由人力资源和社会保障部人事考试中心发布；中级设公共科目《经济基础知识》与专业科目《专业知识和实务》（10 个专业），两科均为电子化考试、各 90 分钟、满分 140 分、84 分合格，成绩实行 2 年为一个周期的滚动管理。如辅导教材内容与最新颁布的法律法规及监管要求有抵触，以最新颁布的法律法规为准。
本文内容依据官方考试大纲与现行法律法规整理，仅供参考，具体以官方教材及现行法律法规原文为准。如遇政策调整，请以 中国人事考试网 的最新官方公告为准。