每日一练 | 2026年10月31日 中级经济（中级·工商管理专业知识和实务）（第 28 期）
| 试题来源 | 工商管理专业知识和实务 · 人力资源和社会保障部人事考试中心《经济专业技术资格考试大纲（初级、中级）》2026 年版 |
|---|---|
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 所属科目 | 工商管理专业知识和实务 |
| 对应大纲 | 《经济专业技术资格考试大纲（初级、中级）·工商管理专业知识和实务（中级）》 |
| 所属章节 | 第2章 公司法人治理结构 |
| 覆盖知识点 | 中国特色国家出资公司治理的基本原则 |
| 试题分值 | 单项选择题 1 分 × 6、多项选择题 2 分 × 2，合计 10 分 |
| 难度 | 中等偏难 |
本期试题（共 8 题）
1.【单项选择题】（1 分）依《中华人民共和国公司法》，国家出资公司是指（ ）。
A. 所有国有企业 B. 国有独资公司、国有资本控股公司 C. 仅指国有独资公司 D. 国有参股公司
2.【单项选择题】（1 分）国有独资公司不设股东会，行使股东会职权的是（ ）。
A. 董事会 B. 履行出资人职责的机构 C. 监事会 D. 职工代表大会
3.【单项选择题】（1 分）国有独资公司在董事会中设置由董事组成的审计委员会行使监事会职权的，（ ）。
A. 仍须另设监事会 B. 不设监事会或者监事 C. 须设外部监事 D. 由出资人机构代行监督
4.【单项选择题】（1 分）国家出资公司应当依法建立健全内部监督管理和风险控制制度、加强内部合规管理，这一要求体现的原则是（ ）。
A. 政企分开 B. 依法合规经营 C. 职工民主管理 D. 市场化选聘
5.【单项选择题】（1 分）履行出资人职责的机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，但不得授权的事项是（ ）。
A. 年度投资计划审批 B. 公司合并、分立、解散 C. 内部机构设置 D. 工资总额预算执行
6.【单项选择题】（1 分）国家出资公司中党组织研究讨论公司重大经营管理事项，其定位是（ ）。
A. 代替董事会作出决策 B. 决策前置程序 C. 仅作事后备案 D. 仅负责思想政治工作
7.【多项选择题】（2 分）关于国有独资公司治理的特殊规定，说法正确的有（ ）。
A. 章程由履行出资人职责的机构制定 B. 不设股东会 C. 董事会成员中应当有过半数为外部董事 D. 董事会成员中应当有公司职工代表
8.【多项选择题】（2 分）中国特色国家出资公司治理应遵循的原则包括（ ）。
A. 坚持党的领导 B. 政企分开、政资分开 C. 权责明确、有效制衡 D. 以行政指令替代公司决策
答案与解析
解析：考查国家出资公司的范围。该法第168条明确包括国家出资的国有独资公司与国有资本控股公司，故选 B；国有参股公司不属于该章调整范围。
解析：考查国有独资公司的治理结构。该法第172条规定国有独资公司不设股东会，由履行出资人职责的机构行使股东会职权，故选 B。
解析：考查监督机制的替代安排。该法第176条规定设审计委员会行使监事会职权的，不设监事会或者监事，故选 B；未作此安排的仍应设监事会或监事。
解析：考查治理原则的辨识。内控、风控与合规管理属依法合规经营原则的具体要求，故选 B；政企分开解决的是政府与企业的关系，职工民主管理解决的是职工参与。
解析：考查授权的边界。公司章程的制定和修改、公司合并分立解散、申请破产等重大事项须由履行出资人职责的机构决定，不得授权董事会，故选 B。
解析：考查党的领导与公司治理的关系。党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，不代替其决策，故选 B；把方向、管大局、保落实是其作用定位。
解析：考查国有独资公司的特殊规则。章程制定主体、不设股东会、外部董事过半数、职工代表均为法定要求，四项均正确。
解析：考查治理原则。党的领导、政企政资分开、权责明确有效制衡、依法合规、维护国有资产权益均为基本原则，A、B、C 正确；以行政指令替代公司决策违背政企分开与依法治理要求，D 错误。
本期小结
本期 8 题覆盖国家出资公司治理的主干：范围界定、股东会职权的行使主体、审计委员会对监事会的替代、合规管理要求、授权边界、党组织前置研究定位、国有独资公司四项特殊规定、治理原则。做题时先确认主体（出资人机构、董事会、经理层、党组织、审计委员会），再对照法定职权与禁止性规定。
依据：中国人事考试网 官方考试大纲 来源：中国人事考试网 http://www.cpta.com.cn/
说明：2026 年版经济专业技术资格考试大纲由人力资源和社会保障部人事考试中心发布；中级设公共科目《经济基础知识》与专业科目《专业知识和实务》（10 个专业），两科均为电子化考试、各 90 分钟、满分 140 分、84 分合格，成绩实行 2 年为一个周期的滚动管理。如辅导教材内容与最新颁布的法律法规及监管要求有抵触，以最新颁布的法律法规为准。
本文内容依据官方考试大纲与现行法律法规整理，仅供参考，具体以官方教材及现行法律法规原文为准。如遇政策调整，请以 中国人事考试网 的最新官方公告为准。