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符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。

三、到了法定退休年龄，参加职业技能培训，还能领取补贴吗？

如果已经到达到或超过法定退休年龄，但是不具有按月领取养老金的资格，而且确有培训需求，那么，按照职业技能提升行动方案的相关规定，参加职业技能培训是有资格领取补贴的。

具体实施办法以当地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准,可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。

四、劳动者可以从哪里获悉补贴培训机构或者补贴培训项目的信息？

劳动者可以到当地人力资源社会保障部门了解当地补贴培训相关信息。职业技能提升行动方案中要求各地提高培训管理服务水平，对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。

五、对劳动者的技能评价主要有哪几种方式？

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神，目前对劳动者的技能评价主要采用职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等多元化评价方式。

六、什么是职业技能等级认定？

人力资源社会保障部门公布职业技能等级认定机构目录。由目录中的企业等用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准和行业企业评价规范，对劳动者进行职业技能等级评价，对合格人员颁发职业技能等级证书(或电子证书)。

如果取得了相应职业技能等级证书，并且证书信息可以在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心全国联网查询系统(jndj.osta.org.cn)查询，那么将被纳入人才统计范围，可以落实相关政策，兑现相应待遇。

七、职业技能分为几个等级？

根据《国家职业技能标准编制技术规程 (2018年版)》，职业技能一般分为五个等级，由低到高可分为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

国家职业技能标准根据各职业的实际情况，确定该职业的技能等级级次。

注：以上内容经普思顿教育整理汇总仅供参考，具体补贴申请流程及标准请以最新官方文件为准!