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>>>>四级人力资源管理师全真模拟试题及答案汇总

　　1). 在职业活动中，从业人员追求真理的要求是( )。

　　A.加强学习

　　B.敢于牺牲

　　C.随和处事

　　D.唯书是教

　　正确答案：AB

　　答案解析：从业人员在职业活动中，应以事业为重，以追求真理为荣。追求真理的要求体现在：①追求真理，要加强学习;②追求真理，要敢于牺牲;③追求真理，不盲目从众;④追求真理，不盲目唯上。

　　2). 我国的社会保险包括( )。

　　A.养老保险

　　B.失业保险

　　C.工伤保险

　　D.医疗保险

　　E.生育保险

　　正确答案：ABCDE

　　3). 关于爱岗敬业，正确的说法是( )。

　　A.爱岗敬业是职业精神的重要内容

　　B.树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的

　　C.爱岗才能敬业。对于自己不爱的岗位自然不存在敬业的问题

　　D.物质待遇不应该成为人们爱岗敬业的前提

　　正确答案：ACD

　　答案解析：爱岗敬业是从业人员对待职业的一种态度。爱岗就是热爱工作岗位，以自己从事的职业为荣;敬业就是用恭敬、严肃和认真的态度对待所从事的职业。爱岗敬业表达了从业者对职业饱含深情，忠于职守和勤奋努力的思想品质和道德境界。爱岗是敬业的前提，只有爱岗，才能敬业;敬业是爱岗的具体表现，没有敬业，爱岗就是空谈。爱岗敬业的具体要求是树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能。由此可见树立职业理想与爱岗敬业是不矛盾的。

　　4). 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有( )。

　　A.青年人口劳参率下降

　　B.女性人口劳参率上升

　　C.女性人口劳参率下降

　　D.老年人口劳参率上升

　　E.老年人口劳参率下降

　　正确答案：ABE

　　5). 为了有效促进培训迁移，应做到( )。

　　A.合理确定培训目标

　　B.精选培训教材

　　C.合理安排培训内容

　　D.多选培训教材

　　E.有效设计培训程序

　　正确答案：ABCE

　　答案解析：培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括：合理确定培训目标、精选培训教材、合理安排培训内容、有效设计培训程序、使员工掌握学习规律等方面。

　　6). 日历时间包括( )。

　　A.制度工作时间和出勤时间

　　B.非生产时间和制度工作时间

　　C.制度公休时间和出勤时间

　　D.制度工作时间和制度公休时间

　　正确答案：D

　　答案解析：日历时间=制度工作时间+制度公休时间。

　　7). 狭义的劳动法仅指劳动法律部门的( )法律。

　　A.核心

　　B.基本

　　C.规范

　　D.依据

　　正确答案：A

　　8). ( )是绩效管理活动的中心环节，是考核者与被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

　　A.绩效沟通

　　B.绩效计划

　　C.绩效诊断

　　D.绩效考评

　　正确答案：D

　　9). 绩效考评步骤包括( )。

　　A.改进绩效的指导

　　B.评价实施

　　C.制定绩效改进计划

　　D.绩效面谈

　　E.科学地确定考评的基础

　　正确答案：ABCDE

　　答案解析：绩效考评是一项非常细致的工作，必须有计划、有步骤地逐步推进，具体步骤包括：①科学地确定考评的基础;②评价实施;③绩效面谈;④制订绩效改进计划;⑤改进绩效的指导。

　　10). 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，经济补偿金相当于工资报酬的( )。

　　A.20%

　　B.25%

　　C.30%

　　D.35%

　　正确答案：B

　　答案解析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资补偿25%的经济补偿金。