A．他这个人怎么样
　　B．干什么
　　C．如何去干
　　D．干出了什么
　　E．为什么去于
　　参考答案：B,C
　　参考解析： 本题考查的是行为主导型的绩效考评方法。

　　10、情境模拟测试法比较适合招聘（　　）。
　　A．服务人员
　　B．销售人员
　　C．科研人员
　　D．管理人员
　　E．事务性工作人员
　　参考答案：A,B,D,E
　　参考解析： 本题考查的是情境模拟测试法的应用范围。

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